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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■DXにおけるデータ入力やスキャニングを中心にお客様の企業が抱えている課題に合わせて幅広くBPOソリューションを提供しています。過去20年に渡って培ってきたノウハウと、自社で抱えるセンターやオフショアリソースなど豊富なリソースを強みとしています。これらを活用し、ビジネスの合理化・効率化を幅広く支援しております。

■BPOが目指すこと
BPOは創業時からの事業であり、現在に至るまで顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナとして事業活動を続けており、累計取り扱い件数は29,000件を上回る実績を残しております。
2023年には、SaaSの裏側を人力でサポートする業務において、複雑かつ高難度な対応をメインとし業務の受け入れ体制作りのため、より一層幅広いサービス提供ができる基盤を整えております。
今後も、強みである豊富なノウハウ・リソースを活かし、企業のDX推進の一助を永続的に担う存在として成長していくことを目指しています。

BPOソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。
※BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、自社の業務プロセスを他社に委託することを言います。

＜具体的な業務内容＞
1）新規・既存顧客の小口案件の対応
2）新規・既存顧客の大口案件の対応及びBPR

◆業務内容詳細
入社後しばらくは、新規顧客対応からスタートします。業務に慣れてた後は、自身が獲得した顧客を含む既存顧客対応にシフトしていくことを想定しています。その先においては、大口案件獲得に向けた動き・アライアンス企画の立案などをお任せしたいと考えています。

※LTV向上を狙い、顧客への対応を深く行っていく方針であるため、セールス1名あたりの案件担当数は25～30件をキープしております。
※新規顧客のうち、約7割が弊社へ直接お問合せいただいくお客様・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でお問い合わせいただくお客様になります。

＜お任せしたいミッション＞
新規顧客・既存顧客双方に対し、ご依頼に正確に応えるだけでなく、更にビジネスの合理化・効率化を提供するためのご提案を柔軟に行う営業業務になります（インバウンド型の営業が主となります）。

形あるもの や定額のものを提供するのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供するという、ご本人の力量次第で受注規模が大きく変わってくる営業スタイルが当ポジションの特徴です。提案の幅が広く、お客様の課題に合わせて柔軟に提案する力が身につくお仕事です。営業推進チームでは、企業のLTV向上を目下ミッションとしています。
そのために、お客様の真の目的・潜在課題までヒアリングし、それらを解決するために最適なプロセス提案を担っていただける方を募集しています。

【所属部署メンバー】
営業推進チーム人数：5名
男女比（男3名・女2名）
平均年齢：35.2歳

■セールス職として、提案力を日々磨いていくことができます。
BPOセールスは、固定の商材を扱う営業とは異なり、ご自身の経験・知識の引き出しがダイレクトに提案内容に活きてくるポジションになります。

■お客様からヒアリングした内容をもとに、自ら解決すべき課題を特定し、仮説を立てた上で解決策であるBPOソリューションを提供する営業スタイルのため、課題解決力を高めていくことができます。

■社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、1つの案件に対して関係者全体がワンチームとなって取り組むような雰囲気があります。そのため、日常的に他者との協働力を高めていくことができます。

■大卒以上
■法人営業の経験3年以上

東京都中央区晴海
【アクセス】
勝どき駅（都営大江戸線）徒歩8分
月島駅（都営大江戸線/東京メトロ有楽町線）徒歩15分

10：00〜19：00
休憩：60分
残業：月平均20時間

正社員

試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）

550万円～700万円

【想定年収】550万円～700万円
※前職給与・経験・能力考慮します。

［内訳］
・月給：40万5千円～50万5千円（基本給＋非管理職等級は固定残業代20時間分を含む）
　└基本給：34万5千円～50万5千円
　└固定残業代：5万5千円～6万4千円
　└在宅勤務手当：5千円

【賞与】年2回（前年実績2ヶ月）

※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※今年度上半期の全社平均残業時間は約20時間です。
※管理職等級でご入社の場合、固定残業代は年収に含みません。

【昇給】年2回（4月、10月）
【交通費】月額上限5万円

■各種社会保険完備
■成長支援制度
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給

■完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■年間休日130日（2023年度実績）
■有給休暇（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）

＜その他休日休暇＞
■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
■こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）
■介護休業
■慶弔休暇
■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

組織強化に向けた増員（2～3名を採用予定）

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